Riple service

新規事業開発、技術開発等、企業様が抱える課題をヒアリングし、
自らソリューションを考え、課題解決のキーとなる技術者様をご紹介します。

企業様・技術者様間で月1回〜PJT実施・支援、企業様・Riple間で課題抽出・ヒアリング・PJT調整、技術者様・Riple間で人材募集・PJTサポート・支援調整を行います。

業界を問わず、様々なフェーズでご相談頂くためコンサルタントにも幅広い知見が要求されます。
プロジェクトの成功により生み出される新たな技術は、社会に大きなインパクトを与えます。

コンサルタント

上場企業を中心とした大手企業役員の方と商談し、企業の技術課題のコンサルティングを実施してもらいます。アポイントの設定、商談、技術者との打ち合わせ、提案、プロジェクト後のフォローなど、業務内容は多岐に渡ります。

キャリアカウンセラー

日本の製造技術を支えてきた経験豊富な技術者様と打ち合わせし、企業様の抱える課題に対する提案を一緒に考えていただきます。技術者様のこれまでの経験・スキルを活かし、プロジェクトの成功に向けて支援方法をご提案します。

Message

「はたらく自由」を創ることは、
「次の時代」を創ること。

代表取締役(CEO)佐藤 大地Sato Daichi

「はたらく自由」を創ることは、
「次の時代」を創ること。

技術者の「はたらく」を前向きで、自由にしたい

学生時代から起業を夢見て、圧倒的に成長ができる環境に身を置きたいと、新卒で株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社しました。採用広告や顧問紹介サービスに携わり続け、入社10年目に突入。ある程度仕事に満足できるようになったタイミングで、学生時代の夢を改めて意識し、起業することを決めました。

事業の主軸にしたいと考えたのは、技術者のキャリア支援領域。知識も経験も豊富で、優秀な技術者は日本にたくさんいるのですが、いまの日本ではまだまだ技術者が自由にキャリアを選んでいくことが難しいと感じていたからです。

「もっと技術で世の中を変えたい」と考えていても、年齢を重ねる中でプレイヤーではなくマネージャーとしての仕事がメインになり悶々としていたり、独立しても仕事をとるための営業方法がわからなかったりなど、技術者がキャリアに抱える悩みは様々です。

技術者の経験や知識は、日本の宝。単純に「もっと世の中に貢献したいと思っている技術者はたくさんいるのに、もったいないな」と思いました。

「技術者たちが前向きにキャリアを選択でき、活躍できる世の中を創りたい」。そう思ってリプルを起業したのです。

技術者の人生が変わる瞬間に立ち会える喜び

「はたらきかた」が多様化している現代。かつてのように、仕事によって生活を変えるのではなく、個々がライフスタイルに合った働き方を選ぶ時代になってきました。

しかし技術者をとりまく環境は未だに大きな変化がなく、多くの企業で封建的な遺風や仕組みが根強く残っている事も事実です。

日本には、優秀な技術者が数多くいます。彼らの持つ技術力や知識は、国内はもちろん世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています。

技術者の「はたらく」を自由にすることは、次の時代を創ること。リプルの存在意義は、技術者本人さえも気付いていなかったキャリアの価値に気付き、彼らを必要としている企業に出会っていただくことです。

総合的な顧問紹介サービスは採用市場に多くありますが、技術を専門にして案件を開拓しているのは、おそらく日本にリプルしかないでしょう。

これまでは案件とのマッチングを諦めていた技術者の方に、他のサービスでは出会えなかったご縁を紡ぐ。リプルの仕事には、技術者の人生が変わる瞬間に立ち会える喜びや、やりがいがあります。

“成長しなければいけない理由”を持つ人と、仕事がしたい

弊社での仕事は製造業系の企業様から技術顧問などの求人案件をいただき、それを登録技術者のキャリアと照らし合わせてご紹介していく、というのが主な内容です。

案件をいただくためには新規営業なども当然必要となってきますが、弊社では前職のキャリアが営業職ではなかった人も大歓迎。キャリアどうこうよりも、「成長しなければいけない理由がある人」と働きたいと思っています。

その理由は、強い気持ちで目標に向かう人ほど、ぐんぐん成長していくから。目標を持つきかっけが自分の挫折経験や劣等感でも、十分にエネルギーになります。

自分にとことん向き合って、気持ちや感情を素直に受け止め、それをエネルギーに変えられる人は強い。営業職未経験でもエネルギーを感じられたら、仲間になってもらい、OJTを中心に育成をしていきます。

実は、メンバーには弊社に「ずっといてほしい」という思いもなくて、彼・彼女たちが望むキャリアをしっかり理解して、場合によっては転職や独立を応援したい。組織の中での昇進や昇格も重要かもしれませんが、今はそれだけが大切な時代ではありません。

企業に依存せず、力をつける場として弊社を利用し、思う存分力をつけてもらいたい。キャリアアップや独立などのステップにしてもらってもいい。海外での新会社も設立し、日本のみならず世界で働けるような環境を創っていきたいです。メンバーの多様なキャリアを応援し、支援できる組織でありたいと思っています。

Requirements

応募資格 2018年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方(既卒可)※9月卒業、海外大生の方なども積極的に応募を受け付けております。入社時期については、個別事情に合わせて柔軟に相談に応じています。
給与 月給35万円+賞与
評価・賞与 年2回 ※会社業績、個人評価により支給額を決定します。
諸手当 通勤交通費ほか会社制度に基づいたMBA研修等
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、業務内容により異なります)
休日休暇 週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇